監査直前に訓練記録を慌てて揃えるのは製造現場の悩みです。既存の作業手順書や品質マニュアル、安全規程をアップロードすると、AIがその内容から問題を自動生成。従業員がオンラインで受験すると訓練証明書と監査記録が出力され、ISO 9001やISO 45001の証跡要件を満たします。
各工場・各ラインのデータは完全に分離され、訓練成果は部門ごとに追跡できます。AIが生成した問題はすべて人手でレビューしてから公開するため実際の工程や安全規程と整合し、最短24時間で全社の受講を開始できます。
受講・受験記録を自動でまとめ、審査に活用できる監査対応レポートと証明書を出力。監査前の手作業を削減します。
安全操作規程を状況別の問題に変換し、現場作業者がリスクと緊急対応を正しく理解しているかを確認、労災リスクを低減します。
各拠点・各部門のデータを独立分離し、訓練進捗と合格率を可視化。ラインごとの規程バージョンにも対応します。
はい。各従業員の受講時間、受験結果、合格証明書を記録し、ISO 9001やISO 45001の訓練証跡要件に対応した監査対応レポートに集約します。
従業員は任意の端末でオンライン受験でき、管理側は拠点・部門ごとに完了率と未合格者を追跡して、補講や記録保管を効率化できます。
複数の ISO 認証を持つ企業では、規格ごとに別々の教育訓練と記録を用意していることがよくあります。教育訓練の要求は同じ構造なので、1 つの進め方でまとめて対応できます。
そのまま使える出席表をダウンロードし、3 分で確認できます。審査員が出席表のどこを見るのか、そして出席表では証明できない残り半分をどう補うのか。
ISMS の審査で問われるのは「教育を実施したか」だけではありません。「従業員が理解していることを示せるか」です。要求事項が何を求めているのか、そして記録まで一貫して残す方法をまとめました。
審査直前に研修記録をかき集めるのは、最もよくある、そして最も時間のかかる作業です。審査員が実際に確認する証跡をチェックリストにまとめ、常に揃った状態にしておく方法を解説します。
「教育訓練システム おすすめ」で検索すると多くのサービスが見つかりますが、それぞれが解決する課題は異なります。まず 4 種類の得意分野を整理し、自社のニーズがどれに当たるかを確認することが出発点です。